Des sociétés recrutent sur Facebook

n.c.

Jeudi 27 novembre 2008

Les sociétés recourent de plus en plus aux réseaux sociaux tels que Facebook et LinkedIn pour dénicher de nouveaux talents, craignant si elles ne le font pas de perdre la fameuse « guerre des talents ».

Les sociétés recourent de plus en plus aux réseaux sociaux tels que Facebook et LinkedIn pour dénicher de nouveaux talents, craignant si elles ne le font pas de perdre la fameuse « guerre des talents », affirme jeudi De Standaard.

Certaines sociétés incitent ainsi leur propre personnel à partager des offres d’emploi avec leurs amis sur ces sites, ou les inviter à des journées emploi. Certaines se mettent même à la recherche des profils les plus intéressants, épargnant ainsi des annonces coûteuses.

Pas de révolution en vue toutefois, nuance Karel De Witte, professeur à l’université de Louvain (KUL) en psychologie du travail. « Sur le fond, Facebook n’est pas vraiment nouveau, mais il est vrai que l’on touche les jeunes à travers lui de manière plus efficace que si l’on doit leur téléphoner pour cela. Les sites de réseaux sociaux deviendront certainement un canal de recrutement intéressant, mais ils ne submergeront pas les canaux classiques », tempère-t-il.

(D’après Belga)