Pension des chômeurs : polémique
DEMONTY,BERNARD
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Mercredi 14 avril 2010
Social Un chômeur de longue durée doit-il avoir la même pension qu’un salarié ?
Telle est la teneur de la proposition qu’ont émise, lundi soir, Alexander De Croo, le président des libéraux flamands, et Wouter Beke, le vice-président du CD&V lors d’une conférence, à Bruxelles. Contactée par nos soins la Fédération des Entreprises de Belgique se déclare « sur la même longueur d’ondes » que les deux partis de la majorité fédérale.
Avant les vacances de Pâques, la Conférence nationale des pensions, composée de représentants du gouvernement, des administrations et des partenaires sociaux, a rendu un premier rapport, le Livre Vert, dressant l’état de la situation des pensions. Depuis, en coulisse, patrons, syndicats et partis émettent des propositions de réforme.
Celle annoncée lundi par le VLD et le CD&V consiste en ceci : demain, le calcul de la carrière prise en compte pour la pension pourrait être revu. Actuellement le chômage de longue durée et le crédit-temps sont comptabilisés comme des périodes de travail. Demain, il en irait autrement. Outre la période de chômage de longue durée, un crédit-temps pour convenance personnelle pourrait ne plus être comptabilisé. « Prendre du temps pour faire un tour du monde est, selon nous, tout à fait différent d’un congé parental. La solidarité de la société devrait donc s’arrêter là », a souligné Wouter Beke qui avance d’autres distinctions : par exemple l’interruption de sa carrière pour apprendre une langue. Il n’y voit pas d’inconvénient si l’objectif visé est de nature professionnelle.
La Fédération des entreprises de Belgique a émis une proposition assez proche. « Le but, c’est de se rapprocher d’un système d’assurance avec un système de bonus et de malus, explique une spécialiste de l’association patronale. Par exemple, une personne qui partirait en prépension à 58 ans verrait les années qui la séparent de 60 ans comptabilisées à 75 %. Les années après 60 ans vaudraient 115 %. De même, au-delà de 5 ans de chômage, l’année sans travail serait comptabilisée à 75 % d’une année de carrière. » En compensation, la FEB accepterait que la pension minimale soit relevée.
Le VLD et la FEB ont déjà émis ces propositions à la Conférence nationale des Pensions. En revanche, le CD&V n’a encore rien déposé d’officiel.
Manifestement, la réforme proposée lundi par le CD&V et le VLD ne passera pas comme une lettre à la Poste. « Cette proposition est scandaleuse et inacceptable, dit Ermeline Gosselin, porte-parole du PS. On est en train de dire aux personnes licenciées de Carrefour, Opel et bien d’autres qu’en plus de leur licenciement, leur pension sera rabotée. Il n’en est pas question. La solution pour financer les pensions, c’est d’augmenter le taux d’emploi. Point. »
les rÉactions
Les syndicats, associés à la réforme des pensions en cours actuellement, s’opposent à la proposition du VLD et du CD&V de cesser d’assimiler certains crédit-temps et le chômage de longue durée à des années de carrière pour le calcul de la pension. « Cela aurait pour effet de diminuer encore le montant de la pension, qui est déjà très faible : 800 euros pour les femmes et 1.000 pour les hommes, indique Anne Demelenne (FGTB). Du reste, c’est une injustice flagrante pour ceux qui se battent pour retrouver du travail. »
Prudente, la CSC fait remarquer que le CD&V n’a pas lancé cette proposition dans les cénacles officiels, mais uniquement lors d’une conférence. Le syndicat chrétien s’oppose aussi à une réforme de ce type pour les chômeurs. « Il subissent déjà la dégressivité des allocations de chômage dans le temps et le fait de toucher la pension minimale. On viendrait encore les pénaliser ? C’est inacceptable. »
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